Il Comune di Cinisello Balsamo aderisce per il quarto anno consecutivo all’iniziativa del lavoro agile, promossa dal Comune di Milano che per l’edizione 2017 da giornata si allarga a settimana.

Una partecipazione sempre attiva quella dell’Amministrazione cinisellese che si avvale quest’anno anche della nuova presenza di Cofò, il coworkig presente nella Storica Villa Forno inaugurato lo scorso 18 marzo.

Lo spazio di 270 metri quadri dedicato al co-lavoro ospita stabilmente 19 giovani coworker, mettendo a disposizione non solo scrivanie attrezzate e dotate di connessione wi-fi, ma anche spazi comuni per incontrare clienti, organizzare meeting, un’area pranzo con zona relax e un dehor all’aperto con giardino.

Dal 22 al 26 maggio Cofò metterà a disposizione 4 postazioni di lavoro al giorno.
Dipendenti del Comune, consulenti di aziende, centri di ricerca e associazioni saranno i benvenuti nella giovane community.

Lavorare agile significa scegliere dove e quando lavorare, favorire la conciliazione tra qualità della vita e buon lavoro, risparmiare tempo negli spostamenti. Soprattutto significa immaginare e sperimentare nuovi modi per essere al lavoro e per lavorare meglio, la realtà di Cofò è un’opportunità significativa a riguardo.

Una modalità di cui il Comune di Cinisello Balsamo è stato precursore fin dal 2012 attraverso la formula del telelavoro: da allora fino ad oggi si sono avvicendati 18 dipendenti per ragioni di cura dei familiari e per la distanza dal luogo di lavoro. Al momento sono attivi 15 progetti di telelavoro appartenenti a diversi settori dell’ente, 4 in più rispetto allo scorso anno.

La Settimana del Lavoro Agile è promossa dal Comune di Milano insieme con AMAT, ABI, API, Anci Lombardia, Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, CGIL Milano, CISL Milano Metropoli, UIL Milano e Lombardia, SDA Bocconi School of Management, Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza, Valore D, Confartigianato imprese Milano Monza e Brianza, Unione artigiani della provincia di Milano.