RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEI DIPENDENTI - NOVEMBRE 2009 SETTORE n dipGG LAVORATIVI (21) GG ASSENZA (escluse ferie) GG FERIETOTALE GIORNI ASSENZA % GIORNATE DI PRESENZA% GIORNATE DI ASSENZA (escluso ferie) Staff Sindaco 8 168 20 3 23 86,31% 11,90% Settore 1 - Affari Generali URP 94 1974 246 92 338 82,88% 12,46% Settore 2 - Personale Commercio 22 462 29 15 44 90,48% 6,28% Settore 3 - Finanziario 35 735 87 11 98 86,67% 11,84% Settore 3 - Entrate 19 399 41 5 46 88,47% 10,28% Settore 5 - Lavori Pubblici Riq.Ur 61 1281 160 60 220 82,83% 12,49% Settore 6 - Urbanistica 22 462 39 9 48 89,61% 8,44% Settore 7 - Cultura 50 1050 69 49 118 88,76% 6,57% Settore 8 - Socio Educativo 136 2856 213 77 290 89,85% 7,46% Settore 9 - Polizia Locale 78 1638 112 86 198 87,91% 6,84% Settore 10 - Ambiente ed Ecologia 14 294 28 7 35 88,10% 9,52% Settore 11 - Informatico 20 420 22 33 55 86,90% 5,24% TOTALE 559 11739 1066 447 1513 87,11% 9,08% RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEI DIPENDENTI - DICEMBRE 2009 SETTORE n dipGG LAVORATIVI (20) GG ASSENZA (escluse ferie) GG FERIETOTALE GIORNI ASSENZA % GIORNATE DI PRESENZA% GIORNATE DI ASSENZA (escluso ferie) Staff Sindaco 8 160 9 31 40 75,00% 5,63% Settore 1 - Affari Generali - URP 94 1880 165 209 374 80,11% 8,78% Settore 2 - Personale - Commercio 22 440 35 57 92 79,09% 7,95% Settore 3 - Finanziario 35 700 55 97 152 78,29% 7,86% Settore 3 - Entrate 19 380 14 63 77 79,74% 3,68% Settore 5 - Lavori Pubblici - Riq.Ur 61 1220 104 187 291 76,15% 8,52% Settore 6 - Urbanistica 22 440 20 81 101 77,05% 4,55% Settore 7 - Cultura 50 1000 42 204 246 75,40% 4,20% Settore 8 - Socio Educativo 133 2660 198 304 502 81,13% 7,44% Settore 9 - Polizia Locale 78 1560 160 127 287 81,60% 10,26% Settore 10 - Ambiente ed Ecologia 14 280 11 51 62 77,86% 3,93% Settore 11 - Informatico 20 400 35 64 99 75,25% 8,75% TOTALE 556 11120 848 1475 2323 79,11% 7,63% Il numero dei giorni di assenza si riferiscono al personale a tempo determinato ed indeterminato non dirigenziale e dirigenziale Le assenze sono relative tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo (malattia, permessi, aspettative, congedi maternità, infortunio, ecc…) Data ultima modifica: 3 febbraio 2010