Posti previsti dalla dotazione organica dell’Ente di profilo dirigenziale, posti occupati e posti disponibili, modalità di reclutamento e criteri di scelta. Situazione dell’Ente per l’area dirigenti - Fabbisogno determinato per il periodo 2022-2024 e 2023-2025 ex deliberazioni di Giunta Comunale n. 68 del 29/03/2022, n. 30 del 2/02/2023 "Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025" e n. 65 del 16/03/2023 di aggiornamento "Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025". Situazione dal 17/11/2022 fino al 31/12/2023 a seguito modifica della macrostruttura dell’Ente ex Deliberazione di Giunta n. 298 del 17/11/2022. n. Posti d’organico Posti Occupati Ambito di assegnazione disponibile modalità criteri di scelta 1 1 "Area Strategia, Programmazione e Controllo" no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Servizi ai Cittadini no incarico ad interim dirigente di ruolo = 1 1 Settore Governo del Territorio no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Risorse e Patrimonio no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Opere Pubbliche Ambiente ed Energia no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Affari Generali e Audit no incarico a Segretario Generale = 1 1 Settore Socioeducativo no incarico ad interim dirigente di ruolo = 1 1 Settore Politiche Culturali e dello sport no incarico dirigente di ruolo = 1 0 Corpo di Polizia Locale no posto destinato a prossime modifiche organizzative = 1 0 Staff del Sindaco e della Giunta no posto conservato per dirigente in aspettativa = 10 8 totali Data ultima modifica: 12 giugno 2025