SETTORE CULTURA E SPORT – Ufficio Politiche Giovanili

Titolo: ORIENTALAVORO

Referenti tutor: Matteo Longoni

Numero studenti: 150 (50 studenti per ogni webinar, il pacchetto è completo e verrà replicato per 3 volte) per le classi quarte

Indirizzi di studio: tutti

Periodo e durata: 18 ore tra febbraio e aprile

Descrizione del servizio ospitante: L’esperienza maturata in questi anni di lavoro nelle Politiche Giovanili ha portato, tra i vari ambiti, ad affrontare la tematica del rapporto tra giovani e lavoro, pur non essendo tra le competenze specifiche per il Comune.
A tale proposito sono stati sviluppati, tra gli altri, alcuni progetti e processi volti alla promozione dell’autoimprenditorialità e valorizzazione delle competenze in ambito di avvio delle startup. E’ stato anche costituito lo spazio co-working Cofo’.
Parallelamente si è molto investito anche in una formazione che coinvolgesse le scuole nell’ambito dell’alternanza scuola/lavoro con iniziative quali "Entrepreneurship Lab" e il suo recente sbocco tramite il Bando "Sinergie" che ha portato all’offerta "Entrecomp Lab", sua naturale prosecuzione.
Di fronte alla vastità delle opzioni e ai mutamenti continui che investono il mondo della formazione e il mondo del lavoro è fondamentale però sapersi e potersi orientare su più orizzonti.
I giovani, che attraverso la scuola e questi progetti hanno scoperto o valorizzato le proprie attitudini e potenzialità, hanno bisogno di ricevere un’informazione corretta e il più possibile esaustiva delle opportunità di lavoro e del mondo stesso lavorativo (fatto di contratti, curriculum, presentazioni di sè, trattative) perché la scelta post-diploma valorizzi il percorso fatto e gli consenta di indirizzarsi verso un’autentica realizzazione professionale. Allo stesso tempo in futuro sarà importante raccogliere anche i giovani che hanno abbandonato il mondo scolastico che restano ugualmente ai margini della conoscenza delle informazioni in ambito lavorativo.
Per molti giovani è difficile indirizzare il proprio interesse esclusivamente in ambito imprenditoriale e di startup per vari motivi: scarsa propensione e interesse verso questa modalità, basse risorse e competenze personali, scarsa consocenza del mondo lavorativo in generale e del rischio di impresa.
Per questi motivi si ritiene opportuno aggiungere alle già citate e consolidate proposte un percorso orientativo di ampio respiro e che sviluppi i seguenti

Obiettivi:

1) Sviluppo e conoscenza delle soft skills
2) Sviluppo e conoscenza delle competenze trasversali
3) Conoscenza delle differenti tipologie contrattuali e legislazione in tema di diritti e doveri lavorativi
4) Promozione e conoscenza delle nuove tipologie lavorative (Co-working e Smart Working, Startup e Autoimprenditorialità, Digital Workplace)
5) Promozione e conoscenza delle offerte del nostro Ente per i giovani (Servizio Civile Universale e Dote Comune) ed in generale della modalità lavorativa ed ingresso nella Pubblica Amministrazione
6) Informazioni in merito alla compilazione del curriculum vitae e della valorizzazione di sé nel colloquio di lavoro
7) Fornire la conoscenza dei servizi territoriali (pubblici e privati) a cui fare riferimento per la ricerca attiva del lavoro (AFOL Metropolitana ed eventuali agenzie private per il lavoro)

Il percorso si articolerà in webinar della durata di un’ora ciascuno oltre a 2 ore di presentazione pubblica nella giornata 1 Febbraio che potrà essere riconosciuta come parte integrante del progetto.
I Webinar saranno tenuti da professionisti e associazioni di categoria del settore pubblico e privato del mondo del lavoro, per un totale di un pacchetto formativo di 18 ore tutte in modalità streaming.