Gli indicatori di risultato degli obiettivi di performance 2019 sono stati validati dal Nucleo di Valutazione. Per i dipendenti dei livelli e per le posizioni organizzative gli indicatori validati sono quelli illustrati nelle schede obiettivo del Piano Esecutivo di Gestione (PEG) approvati con delibera di Giunta Comunale n. 93/2019 e le misure di cui al Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPC) approvate con delibera di Giunta Comunale n. 10/2019. obiettivi PEG: https://www.comune.cinisello-balsamo.mi.it/spip.php?article28935 obiettivi PTPC: https://www.comune.cinisello-balsamo.mi.it/spip.php?article28293 La performance dei dirigenti, oltre che sui risultati di PEG e PTPC, sarà valutata anche su specifici obiettivi strategici e sfidanti che si caratterizzano per la loro complessità ed innovazione. Data ultima modifica: 10 agosto 2020 Obiettivi performance 2019 - dirigenti (PDF, 98.2 Kb) Verbale Nucleo di valutazione - validazione indicatori degli obiettivi performance 2019 (PDF, 279 Kb)