L’idea alla base della proposta progettuale individua nella crescita del capitale umano l’elemento fondamentale per creare una comunità forte e coesa. L’obiettivo è quello di offrire occasioni esperienziali che consentano ai giovani e agli adulti in formazione di svolgere un’esperienza di qualificazione professionale negli Enti locali.
Il modello proposto dal progetto individua i Comuni come soggetti fondamentali per la realizzazione della formazione "on the job" predisponendo concretamente il setting all’interno del quale si realizzano le esperienze finalizzate all’inserimento sociale e all’avvicinamento o riavvicinamento al mondo del lavoro.
Il progetto ha come capofila il Comune di Catania e coinvolge: Città Metropolitana di Catania, Comune di Vibo Valentia, Comune di Corato, Città Metropolitana di Reggio Calabria, Comune di Reggio Calabria, Comune di Pizzo Calabro, Comune di Nuoro, Regione Puglia, Comune di Milano, Comune di Cinisello Balsamo, Regione Lombardia, ANCI Lombardia e AnciLab, e attraverso la cooperazione fra essi, creerà un network nazionale di enti locali in grado di offrire esperienze di formazione/riqualificazione sul campo, fondamentali per facilitare la transizione scuola – lavoro o per fornire un orientamento lavorativo ai giovani NEET.
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