Posti previsti dalla dotazione organica dell’Ente di profilo dirigenziale, posti occupati e posti disponibili, modalità di reclutamento e criteri di scelta.
Situazione dell’Ente per l’area dirigenti - Fabbisogno determinato per il periodo 2025-2027 ex deliberazione di Giunta Comunale n. 82 del 20/03/2025 "Sottosezione 3 del PIAO 2025-2027".
Situazione dal 1°/01/2025 a seguito modifica della macrostruttura dell’Ente ex Deliberazione di Giunta n. 361 del 05/12/2024.
| n. Posti d’organico | Posti Occupati | Ambito di assegnazione | disponibile | modalità | criteri di scelta |
| 1 | 1 | "Area Strategia, Programmazione e Controllo" | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Governo del Territorio | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Risorse e Patrimonio | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Opere Pubbliche Ambiente ed Energia | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Affari Generali | no | incarico a Segretario Generale | = |
| 1 | 1 | Settore Welfare e Politiche Abitative | no | incarico a dirigente a tempo determinato ex art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 | = |
| 1 | 1 | Settore Istruzione ed Educazione | no | incarico ad interim dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Politiche Culturali e dello sport | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Corpo di Polizia Locale | no | incarico a dirigente a tempo determinato ex art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 | = |
| 1 | 0 | Staff del Sindaco e della Giunta | no | dipendente dall’Area Strategia, Programmazione e Controllo | = |
| 10 | 9 | totali |