Posti previsti dalla dotazione organica dell’Ente di profilo dirigenziale, posti occupati e posti disponibili, modalità di reclutamento e criteri di scelta.
Situazione dell’Ente per l’area dirigenti - Fabbisogno determinato per il periodo 2020-2022 ex deliberazione di Giunta Comunale n. 105/2020.
Situazione al 1/9/2020
| n. Posti d’organico | Posti Occupati | Ambito di assegnazione | disponibile | modalità | criteri di scelta |
| 1 | 1 | Area Coordinamento strategico programmazione e controllo | no | incarico t.d. ex art. 110 | = |
| 1 | 1 | Settore Servizi ai Cittadini | no | incarico ad interim dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Governo del Territorio | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Risorse e Patrimonio | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Opere Pubbliche Ambiente ed Energia | no | incarico ad interim dirigente t.d. | = |
| 1 | 1 | Settore Affari Generali e Audit | no | incarico a Segretario Generale | = |
| 1 | 1 | Settore Socioeducativo e Risorse Umane | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Politiche Culturali e dello sport | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 0 | non assegnato | no | posto conservato per dirigente in aspettativa | = |
| 1 | 0 | non assegnato | no | posto destinato a prossime modifiche organizzative | = |
| 10 | 8 | totali |