Con proprio atto n. 52 del 2 marzo 2023 la Giunta Comunale ha approvato la rendicontazione degli obiettivi del PEG 2022-2024, della performance e delle misure di prevenzione della corruzione e trasparenza, come previste nel PIAO 2022-2024.
- GC 52/2023
Nelle seguenti schede è illustrato l’esito della rendicontazione per ciascuna unità organizzativa dell’Ente.
| Unità organizzativa (CdR) | Schede PEG/Performance | Schede misure anticorruzione e trasparenza |
|---|---|---|
| Ente | ||
| Pianificazione e controllo (area) | Area | |
| Innovazione tecnologica (area) | ||
| UdP Europa, bandi, fundraising (area) | ||
| Servizi ai cittadini | ||
| Governo del territorio | ||
| Risorse e patrimonio | ||
| Polizia Locale | ||
| Opere pubbliche, ambiente, energia | ||
| Affari generali, audit | ||
| Politiche culturali, sport | ||
| Socioeducativo, risorse umane | ||
| Staff Sindaco e Giunta | ||
| Obiettivi specifici dirigenti |
L’organismo di valutazione nella seduta del 10/03/2023, ha certificato il risultato degli obiettivi programmati, come riportato al punto 2 del verbale del prot. 2023/23913, consultabile al seguente link
https://www.comune.cinisello-balsamo.mi.it/spip.php?article36524
Data ultima modifica: 28 aprile 2023
Riepilogo risultati obiettivi specifici dirigenti (PDF, 26.4 Kb) - Riepilogo risultati misure di prevenzione della corruzione e trasparenza (PDF, 25.8 Kb)
- Riepilogo risultati obiettivi PEG/Performance (PDF, 29.4 Kb)
- Riepilogo Spese (PDF, 13.9 Kb)
- Riepilogo Entrate (PDF, 13.1 Kb)
- Capitoli Spese (PDF, 543.6 Kb)
- Capitoli entrate (PDF, 167.6 Kb)
- Grafico dei risultati (PDF, 219.4 Kb)
