Gli indicatori di risultato degli obiettivi di performance 2019 sono stati validati dal Nucleo di Valutazione.
Per i dipendenti dei livelli e per le posizioni organizzative gli indicatori validati sono quelli illustrati nelle schede obiettivo del Piano Esecutivo di Gestione (PEG) approvati con delibera di Giunta Comunale n. 93/2019 e le misure di cui al Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPC) approvate con delibera di Giunta Comunale n. 10/2019.
obiettivi PEG: https://www.comune.cinisello-balsamo.mi.it/spip.php?article28935
obiettivi PTPC: https://www.comune.cinisello-balsamo.mi.it/spip.php?article28293
La performance dei dirigenti, oltre che sui risultati di PEG e PTPC, sarà valutata anche su specifici obiettivi strategici e sfidanti che si caratterizzano per la loro complessità ed innovazione.
