Specifiche del progetto

Descrizione progetto

Thrive
THRIVE - You(th) can THRIVE!
Enhancing adaptability, resilience and learnability skills in young employees.
L’obiettivo principale di THRIVE è quello di sviluppare e migliorare le capacità di resilienza, adattabilità e la capacità di apprendimento dei giovani dipendenti sul posto di lavoro, in particolare quelli con minori opportunità e altri ostacoli, come problemi di salute mentale o fisici, mobilità o difficoltà finanziarie.

Il progetto avrà la durata di un anno, è iniziato a Maggio 2023 e si concluderà in Italia a Maggio 2024; finanziato
dal programma Europeo Erasmus+, il Comune di Cinisello Balsamo è coinvolto come partner di progetto insieme all’organizzazione cipriota KOKEN, che ne è il capofila.

Sensibilizzare sull’impatto delle scarse capacità di resilienza, adattabilità e capacità di apprendimento sulla soddisfazione lavorativa, sulla qualità del lavoro, sulla salute mentale e fisica e identificare quando e come implementare efficacemente queste tre competenze fondamentali.
Sviluppare e sostenere l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Sviluppare e migliorare la resilienza, l’adattabilità e la capacità di apprendimento nei giovani dipendenti.
Migliorare la capacità delle organizzazioni partner di lavorare a livello europeo, attraverso lo sviluppo di nuove reti (ed imparare gli uni dagli altri).
Aumentare la possibilità di sostenere l’occupazione, riducendo così il livello di disoccupazione in tutti i paesi partner.
Accrescere l’uso di metodi non formali per sviluppare le competenze trasversali dei giovani dipendenti.

• Meeting di coordinamento tra le organizzazioni partner: il primo incontro si è tenuto a Cipro, ospitato dall’organizzazione KOKEN, mentre i successivi saranno svolti online. Invece, l’ultimo incontro si terrà in Italia, a Maggio 2024.
• La E-Campaign ’Thrive at Work’ che consisterà nella creazione di una campagna online e di un sito Web, guidato dall’organizzazione KOKEN, disponibile e accessibile a tutti, con suggerimenti/guida e risorse associate allo sviluppo di capacità di resilienza, adattabilità e apprendimento e come mantenere un sano equilibrio vita-lavoro.
La E-Campaign comprenderà anche la creazione di un video promozionale animato ed entrambe le organizzazioni partner (KOKEN e il Comune di Cinisello Balsamo) creeranno dei post sui loro rispettivi social media, per diffondere informazioni sul progetto.
• Ricerche basate su dati e analisi di contesto per identificare i bisogni personali e professionali dei giovani dipendenti, in relazione al loro progresso e sviluppo lavorativo.
• Un Focus Group verrà organizzato a livello locale da ogni organizzazione partner con l’obiettivo di creare un momento di discussione sulla salute mentale nei giovani, ottenere informazioni dettagliate sul riconoscimento dei problemi di salute mentale e migliorare le loro capacità di apprendimento, resilienza e adattabilità.
Il Focus Group sarà composto da quattro giovani lavoratori (18-30 anni), quattro datori di lavoro di qualsiasi settore lavorativo, un educatore del benessere e uno psicologo del lavoro. I risultati del Focus Group forniranno spunti e contenuti per lo sviluppo degli esiti del progetto, che corrispondono alla creazione di due kit online “How-to”. Un kit sarà progettato per i datori di lavoro, mentre l’altro sarà destinato ai giovani lavoratori.
• Ogni paese partecipante dovrà organizzare una giornata di formazione sui kit “How-to", alla quale saranno invitati 50 partecipanti. Le attività di divulgazione e e valorizzazione dei risultati saranno attuate a livello locale, nazionale ed europeo per promuovere i risultati ottenuti dal progetto “THRIVE”.

• Una piattaforma online per l’apprendimento (che fa parte della campagna online “ THRIVE at Work”)
• “How-to” kit (uno per i datori di lavoro e uno per i giovani dipendenti)
• Una E-Campaign (campagna online) che fornisca consapevolezza sul burn-out lavorativo, modi per prosperare sul lavoro, come creare ambienti di lavoro non tossici e modi per migliorare la resilienza, l’adattabilità e le capacità di apprendimento nei giovani lavoratori.

31 luglio 2023

Kick-off meeting a Cipro per il progetto Thrive

Dal 12 al 14 Giugno 2023 si è svolta a Cipro la prima riunione di coordinamento del progetto You(th) can THRIVE! Enhancing adaptability, resilience and learnability skills in young employees.
Thrive è il risultato della collaborazione di KOKEN, associazione Cipriota per il benessere dei giovani e leader del progetto, e l’ufficio Europa del Comune di Cinisello Balsamo.

Con Thrive si mira a proteggere la salute mentale dei giovani alle prime esperienze lavorative e aiutarli a riconoscere e evitare il temuto "burnout." L’obiettivo principale del progetto è capire insieme quali siano le effettive necessità della categoria in questione e le effettive risorse a nostra disposizione: a livello pratico, in che modo possiamo gestire lo stress? Cosa ci fa capire se il carico sulle nostre spalle è eccessivo? A chi dobbiamo rivolgerci se riconosciamo di essere sovraccaricati? Dov’è il giusto equilibrio tra vita privata e lavoro, come si tutela? Queste sono le domande alle quali il progetto risponde.

Nella pratica, questo progetto culmina nella realizzazione di due “guida di sopravvivenza” - una per i giovani alla prima esperienza lavorativa, una per i loro datori di lavoro. Arriveremo a questo testo documentandoci sulla letteratura e, soprattutto, confrontandoci con il target sotto la guida di professionisti nel campo del benessere psicologico nel contesto lavorativo. La “guida di sopravvivenza” riguarderà aspetti emotivi e logistici del tema in maniera concisa ed efficace, e verrà divulgata liberamente sul territorio.

Il primo incontro si è concentrato in primis sulla logistica dei mesi venturi - abbiamo definito la nostra tabella di marcia e siamo arrivati a una visione condivisa (ed entusiasta) sugli aspetti qualitativi del progetto.

Il termine del progetto verrà raggiunto tramite un confronto attivo e senza dubbio ricco in se stesso di informazioni, piccole scoperte, conoscenze: li condivideremo passo passo, confidiamo che questo dialogo sia alimentato anche da chi si approccia a noi tramite i canali digitali.

Se siete curiosi di scoprire come proseguirà il progetto, continuate a seguirci!

18 ottobre 2023

Focus Group del Progetto Europeo "Thrive"

Il 10 Ottobre al Coworking Cofò di Cinisello Balsamo si è svolto il Focus Group del progetto europeo "Thrive - Enhancing adaptability, resilience and learnability skills in young employees", finanziato dal programma Erasmus+ e in collaborazione con l’organizzazione cipriota KOKEN che è capofila.

Il Focus Group è un’attività prevista dal progetto con l’obiettivo di creare un momento di discussione sulla salute mentale nei giovani in relazione al lavoro, alle loro capacità di resilienza e adattabilità, e all’equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre è necessario per raccogliere dati, consigli e punti di vista che saranno la base dei contenuti per lo sviluppo dei risultati di progetto, che corrispondono rispettivamente alla creazione di due kit online "How-to", uno progettato per i datori di lavoro mentre l’altro sarà destinato ai giovani lavoratori.

Al Focus Group hanno preso parte giovani neoassunti tra i 18 e 30 anni insieme ad alcuni datori di lavoro, provenienti da diversi settori, e due psicologhe del lavoro.

Le domande rivolte ai partecipanti hanno permesso la creazione di un dibattito e uno scambio di idee riguardo l’ambiente di lavoro, la gestione dello stress e della pressione, l’equilibrio tra gli impegni lavorativi e quelli personali.
Ognuno ha potuto condividere le proprie opinioni e consigli che serviranno come spunto nella stesura dei documenti nei prossimi mesi.

Continuate a seguirci per rimanere aggiornati sul progetto!

18 ottobre 2023

Focus Group European Project "Thrive

On the 10th October 2023 , the Focus Group for the european project "Thrive - Enhancing adaptability, resilience and learnability skills in young employees", financied by the Erasmus+ program and with the cypriot organization KOKEN, the leader partner, took place at the Coworking Cofò of Cinisello Balsamo.

The Focus Group is an activity with the purpose of collecting data, opinions and views about mental health, resilience and work-life balance, that will be the content basis for the development of project outputs, the two online kit "How-to", one for the employers and one for the young employees.

At the Focus Group there were young new employees between 18 and 30 years old, employers from any work sector and two organisational psychologist.

All the questions allowed the creation of a debate and an exchange of ideas regarding the working environment, the stress and pressure management and the balance between work duties and personal activities.
Everyone had the opportunity to share their own opinions and advices that will be fundamental to write the two documents during the next months.

Keep following us to remain updated about the project!

24 maggio 2023

Training sulle competenze e il lavoro

Il giorno 22 maggio 2024, presso Villa Ghirlanda si è svolta una giornata di training prevista dal progetto europeo "You(th) can Thrive".

Essendo in concomitanza con la chiusura del percorso di volontariato del Servizio Civile Universale partito a maggio 2023, i volontari del Comune di Cinisello Balsamo sono stati invitati proprio perché il progetto mira a coinvolgere coloro che stanno per intraprendere una strada nel mondo lavorativo o hanno recentemente iniziato, con la finalità di far capire loro l’importanza di un ambiente di lavoro positivo e un corretto equilibrio con la propria vita privata.

Coordinati dallo staff dell’Ufficio Europa, i ragazzi hanno svolto una prima attività in cui sono stati invitati a rispondere, dal proprio telefono, alle domande relative alle 8 competenze chiave, fondamentali in un contesto lavorativo.

Nella seconda parte sono stati divisi in 4 gruppi per svolgere un attività in cui bisognava descrivere come hanno sviluppato le varie competenze e in quale contesto, su vari cartelloni, che in seguito ogni gruppo ha brevemente presentato, spiegando le tematiche trattate.

Dopo questa attività, è stata realizzata un’autovalutazione da parte dei volontari, riguardo le proprie competenze tramite una scheda con un punteggio da 1 a 5 per ciascuna competenza, con la finalità di far acquisire loro maggiore consapevolezza su quali sono le aree in cui si sentono migliorati e quelle in cui invece possono ancora migliorare in futuro.

In seguito, è stata organizzata un’introduzione da parte di due esperte nel Servizio Incrocio Domanda-Offerta di Lavoro di AFOL (Agenzia per la formazione, l’orientamento e il lavoro) di Cinisello Balsamo, riguardante il mondo del lavoro in tanti suoi aspetti, come per esempio costruire il proprio curriculum, come si presenta la ricerca a livello locale e altre nozioni molto utili per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro.

I ragazzi si sono mostrati molto interessati, in quanto è un argomento che li coinvolge direttamente considerando la situazione attuale della ricerca lavorativa nel nostro paese.

Siamo giunti quasi al termine di questo progetto, se siete interessati a ripercorrere tutti gli step fino ad oggi, visitate la rubrica dedicata qui!

24 maggio 2023

Evento finale e risultati del Progetto Thrive!

Martedì 21 maggio si è svolto l’evento finale del progetto europeo You(th) Can Thrive - Enhancing adaptability, resilience and learnability skills in young employees, presso Villa Ghirlanda a Cinisello Balsamo.

Durante l’evento erano presenti anche i partner dell’organizzazione cipriota Koken (Cyprus Youth Clubs Organisation) per presentare i risultati di progetto: due "How-to" kit rivolti ai giovani lavoratori e ai datori di lavoro.

In particolare nel manuale rivolto ai giovani assunti, abbiamo presentato dei consigli e tecniche utili per affrontare le situazioni di stress e burnout dovute al lavoro, mentre nel manuale rivolto ai datori di lavoro sono stati affrontati consigli pratici su come aiutare i propri dipendenti a sviluppare un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

I due "How-to" kit sono stati distribuiti ai partecipanti presenti alla disseminazione, e insieme è stato mostrato il sito del progetto dove si possono trovare altri materiali, come podcast o articoli, utili a comprendere meglio l’importanza della tematica dell’equilibrio tra lavoro e vita privata.

Inoltre, essendo arrivati alla fase conclusiva del progetto, si è svolto tra i membri del partenariato il meeting finale di progetto, per rivedere insieme il percorso svolto e i risultati raggiunti, a partire dai focus group fino ad arrivare alla realizzazione e condivisione dei manuali e della campagna sui social.

Giunti alla chiusura del progetto dopo un anno, siamo molto soddisfatti di aver condiviso un tema così attuale e soprattutto fondamentale per i giovani e la salute sia mentale che fisica!

Per maggiori informazioni potete consultare il sito ufficiale: https://thrive4youth.com/

Se vi siete persi la campagna di sensibilizzazione realizzata sui nostri social, visitate i nostri profili ufficiali!
IG https://www.instagram.com/eurodesk_cinisellobalsamo/
FB https://www.facebook.com/EurodeskCiniselloBalsamo/

Se vuoi leggere i due risultati di progetto, scarica i file qui sotto!