La Giunta Comunale con proprio atto n. 82 del 20 marzo 2025 ha approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2025 - 2027.

Delibera di Giunta n. 82/2025

L’Amministrazione, attraverso le proprie politiche e la gestione delle risorse disponibili efficace ed efficiente (buona amministrazione) intende generare Valore Pubblico.
Per Valore Pubblico s’intende il livello di benessere economico, sociale e ambientale dei destinatari delle politiche e dei servizi.

Dal programma di mandato e dalle sue linee di indirizzo, già illustrate nei documenti di programmazione strategica (DUP, Nota di Aggiornamento al DUP, Bilancio), l’Amministrazione ha individuato cinque valori fondamentali di benessere per i cittadini che vivono a Cinisello Balsamo:
1) Benessere territoriale e sicurezza
2) Benessere socio-ambientale
3) Benessere economico, lavoro, equità e solidarietà sociale
4) Benessere socio-educativo, culturale ed associativo
5) Accountability, trasparenza e partecipazione

Il Piano illustra le strategie, gli obiettivi e le azioni operative e organizzative, finalizzate a generare Valore Pubblico per i cittadini di Cinisello Balsamo, attuali e futuri. Illustra, inoltre, le strategie e le misure individuate e messe in atto per proteggere tale valore.

PIAO 2025 - 2027

Allegati
Sezione 2 - VALORE PUBBLICO, PERFORMANCE E ANTICORRUZIONE

allegato 1.1) valore pubblico 1

allegato 1.2) valore pubblico 2

allegato 1.3) valore pubblico 3

allegato 1.4) valore pubblico 4

allegato 1.5) valore pubblico 5

allegato 2) obiettivi strategici 2023- 2028

allegato 3.1) Valore pubblico 1- ob. operativi

allegato 3.2) Valore Pubblico 2 - ob. operativi

allegato 3.3) Valore Pubblico 3 - ob. operativi

allegato 3.4) Valore Pubblico 4 - ob. operativi

allegato 3.5) Valore Pubblico 5 - ob.operativi

allegato 4.1) Valore Pubblico 1 - obiettivi di performance

allegato 4.2) Valore Pubblico 2 - obiettivi di performance

allegato 4.3) Valore Pubblico 3 - obiettivi di performance

allegato 4.4) Valore Pubblico 4 - obiettivi di performance

allegato 4.5) Valore Pubblico 5 - obiettivi di performance

allegato 5) obiettivo trasversale elezioni e referendum

allegato 6) Progetto Entangled

allegato 7) Obiettivi Comitato di Direzione

allegato 8.1) Rischi Corruttivi - processi Valore Pubblico 1

allegato 8.2) Rischi Corruttivi - processi Valore Pubblico 2

allegato 8.3) Rischi Corruttivi - processi Valore Pubblico 3

allegato 8.4) Rischi Corruttivi - processi Valore Pubblico 4

allegato 8.5) Rischi Corruttivi - processi Valore Pubblico 5

allegato 9) Obblighi di Pubblicazione

Allegati
Sezione 3- ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO

modello di accordo individuale lavoro agile

Pareri

parere tecnico dirigenti

parere revisori sottosezione 3.3 del PIAO- fabbisogni di personale