Posti previsti dalla dotazione organica dell’Ente di profilo dirigenziale, posti occupati e posti disponibili, modalità di reclutamento e criteri di scelta.
Situazione dell’Ente per l’area dirigenti - Fabbisogno determinato per il periodo 2022-2024 e 2023-2025 ex deliberazioni di Giunta Comunale n. 68 del 29/03/2022, n. 30 del 2/02/2023 "Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025" e n. 65 del 16/03/2023 di aggiornamento "Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025".
Situazione dal 17/11/2022 fino al 31/12/2023 a seguito modifica della macrostruttura dell’Ente ex Deliberazione di Giunta n. 298 del 17/11/2022.
| n. Posti d’organico | Posti Occupati | Ambito di assegnazione | disponibile | modalità | criteri di scelta |
| 1 | 1 | "Area Strategia, Programmazione e Controllo" | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Servizi ai Cittadini | no | incarico ad interim dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Governo del Territorio | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Risorse e Patrimonio | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Opere Pubbliche Ambiente ed Energia | no | incarico a dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Affari Generali e Audit | no | incarico a Segretario Generale | = |
| 1 | 1 | Settore Socioeducativo | no | incarico ad interim dirigente di ruolo | = |
| 1 | 1 | Settore Politiche Culturali e dello sport | no | incarico dirigente di ruolo | = |
| 1 | 0 | Corpo di Polizia Locale | no | posto destinato a prossime modifiche organizzative | = |
| 1 | 0 | Staff del Sindaco e della Giunta | no | posto conservato per dirigente in aspettativa | = |
| 10 | 8 | totali |
Data ultima modifica: 12 giugno 2025
