EURES Target Mobility Scheme (TMS)

EURES – Targeted Mobility Scheme (TMS)  è un’azione che promuove la mobilità professionale in un altro Stato membro dell’Unione europea (Ue), in Norvegia e Islanda favorendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, facilitando la possibilità di impiego, consolidando e rinnovando l’approccio sviluppato nei precedenti progetti Your first EURES job (YfEj) e Reactivate.

I gruppi target che possono beneficiare del sostegno EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) sono candidati dai 18 anni e datori di lavoro. Disoccupati e appartenenti a gruppi vulnerabili hanno la priorità. Le attività di collocamento riguardano un ampio ventaglio di settori lavorativi, nessuno escluso.
Piccole e medie imprese (PMI) o organizzazioni equivalenti possono ricevere un sostegno finanziario.

EURES TMS aiuta i candidati europei offrendo una serie di servizi. Nello specifico il progetto offre:
 Indennità per colloquio (copre le spese di viaggio per la partecipazione a colloqui di lavoro) - Variabile a seconda del paese di destinazione e dalla durata del viaggio 
 Indennità supplementare per il colloquio per persone con bisogni speciali 
 Indennità di ricollocazione per trasferirsi in un altro Stato membro - Variabile a seconda del paese di destinazione
 Indennità supplementare di ricollocazione per persone con bisogni speciali
 Formazione linguistica
 Riconoscimento di diplomi e qualifiche
 Indennità di soggiorno per tirocinanti e apprendisti

In questo modo semplifica il processo di pubblicizzazione delle offerte di lavoro in piattaforma, promuovendo sistemi di reclutamento online e attirando la domanda di piccole e media imprese orientate all’assunzione di lavoratori europei, anche lavoratori a bassa qualificazione o svantaggiati. Allo stesso tempo, assiste i datori di lavoro nel trovare candidati motivati e qualificati, permettendo ai cittadini e ai residenti di lungo periodo europei [Direttiva 2003/109/CE] di esercitare il proprio diritto alla libera circolazione all’interno dell’Ue, ai datori di lavoro di individuare i profili professionali di cui hanno necessità, inoltre, consente di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro europeo e a ridurne gli squilibri.