Posti previsti dalla dotazione organica dell’Ente di profilo dirigenziale, posti occupati e posti disponibili, modalità di reclutamento e criteri di scelta. Situazione dell’Ente per l’area dirigenti - Fabbisogno determinato per il periodo 2024-2026 ex deliberazione di Giunta Comunale n. 104 del 11/04/2024 "Sottosezione 3 del PIAO 2024-2026", n. 201 del 11/07/2024 di aggiornamento "Sottosezione 3 del PIAO 2024-2026". Situazione dal 1°/01/2024 fino al 31/12/2024 a seguito modifica della macrostruttura dell’Ente ex Deliberazione di Giunta n. 319 del 30/11/2023. n. Posti d’organico Posti Occupati Ambito di assegnazione disponibile modalità criteri di scelta 1 1 "Area Strategia, Programmazione e Controllo" no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Servizi ai Cittadini no incarico ad interim a dirigenti di ruolo = 1 1 Settore Governo del Territorio no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Risorse e Patrimonio no incarico a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Opere Pubbliche Ambiente ed Energia no incarico a dirigente di ruolo fino al 31/08/2024 - dal 1°/09/2024 incarico ad interim a dirigente di ruolo = 1 1 Settore Affari Generali e Audit no incarico a Segretario Generale = 1 1 Settore Welfare e Politiche Abitative no incarico ad interim dirigente di ruolo = 1 1 Settore Istruzione ed Educazione no incarico ad interim dirigente di ruolo = 1 1 Settore Politiche Culturali e dello sport no incarico dirigente di ruolo = 1 1 Corpo di Polizia Locale no incarico a dirigente a tempo determinato ex art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 dal 1°/07/2024 = 0 0 Staff del Sindaco e della Giunta no dipendente dall’Area Strategia, Programmazione e Controllo = 10 10 totali Data ultima modifica: 12 giugno 2025