La prima riguarda una richiesta: chiedo alla Giunta di verifica un fatto che riguarda la trasparenza amministrativa. Sul sito web del Comune, c’è una sezione denominata “Trasparenza amministrativa”, in cui alla voce “Personale” sono pubblicati gli stipendi dei nostri dirigenti; invito, a tal proposito, tutti ad andare a visitare questa pagina, perché è una presa in giro, nel senso che degli stipendi pubblicati, forse solo uno supera i 40 mila euro lordi, quando tutti noi sappiamo che lo stipendio dei nostri dirigenti sfiora i 100 mila euro lordi, tanto che nelle precedenti pubblicazioni e in altre occasioni la cifra era molto diversa. Oggi scopriamo che il dirigente più pagato in assoluto del Comune di Cinisello Balsamo era il dottor Bertola, con uno stipendio di ben 45 mila euro lordi. La persona che risulta percepire lo stipendio più basso è la dottoressa Pazzi, che percepisce 27 mila euro lordi; a vostro avviso, questa può definirsi trasparenza amministrativa? Quando scopriamo che lo stipendio reale è almeno il quadruplo di quello che viene pubblicato ufficialmente? Diciamo che è stata pubblicata la tabella base senza tutti gli accessori, per cui a mio avviso si tratta di una presa in giro, perché un dirigente a Cinisello Balsamo non guadagna 27 mila euro lordi all’anno. Chiedo, quindi, di rivedere la suddetta tabella e soprattutto chiedo il motivo di queste modifiche sostanziali sull’assetto del personale, tant’è che ho visto una delibera, in cui si accede al fondo di riserva per consentire a una dirigente di trasferirsi da Cinisello Balsamo a Cologno Monzese. Certamente qualcuno mi risponderà che la legge indica che bisogna indicare solo il minimo tabellare o solo la voce base dello stipendio; a questo dico che si tratta di una presa in giro, perché i dirigenti non guadagnano 40 mila euro lordi all’anno. Tra l’altro, mi meraviglio che il Sindaco e gli assessori guardino in diretta una cosa che dovrebbero conoscere bene.

Risp. 2014 n. 170 ZONCA