Il Comitato Unico di Garanzia, l’organismo previsto dall’articolo 21 della Legge 183 del 4/11/2010 assorbe in sé le funzioni precedentemente affidate ad altri due organismi: il comitato Pari Opportunità e quello sul fenomeno del Mobbing, oggi non più attivi.
Il CUG ha il compito di fare proposte su molte questioni riguardanti l’organizzazione del lavoro. In particolare, favorisce azioni per garantire l’uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne, propone iniziative volte a conciliare il lavoro con la vita privata e a diffondere la cultura delle pari opportunità, del rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo, delle azioni positive - quali indagini di clima, codici etici e di condotta - per prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni o violenze sessuali, morali o psicologiche (mobbing).
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